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이름:윤건

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2024년 2월 <인사행정론>

윤건

서울대학교 대학원(행정학 박사)
서울대학교 행정대학원(행정학 석사)
한국행정연구원 사회조사센터장
한국정책개발학회 편집위원장
광명도시공사 성과평가위원
지방공기업 경영평가위원
(현) 인천광역시 지능정보화위원회 위원
(현) 사회보장위원회 통계·행정데이터전문위원회 위원
(현) 한신대학교 공공인재빅데이터융합학전공 부교수

[저서 및 논문]
「국가지능정보화백서」(공저, 2023)
「지역정보화백서」(공저, 2020, 2021, 2022)
「E-Government: Innovations from the Korean Digital Government Developments」(공저, 2020)
「Global Encyclopedia of Public Administration」(공저, 2020)
「데이터기반행정 강화 방안 연구」(2019)
데이터 거버넌스 실증연구(2023)
지능형 정부인사관리 수준 진단 연구(2023)
공공분야 데이터 융합에 관한 연구(2023)
정부 데이터 역량이 데이터기반행정에 미치는 영향에 관한 실증연구(2022)
공무원 전문성과 개인과 조직 성과에 관한 실증연구(2019) 외 다수

◈ 이근주(李根柱)
School of Public and Environmental Affairs, Indiana University, Ph.D.
서울대학교 행정대학원 (정책학 석사)
Academy of Management 최우수논문상
한국인사행정학회 하태권 학술상
한국인사행정학회 회장
정부공직자윤리위원회 위원
인사혁신처 정책자문위원
Public Administration Review Editor
(현) 이화여자대학교 행정학과 교수

[저서 및 논문]
「대한민국 정부를 바꿔라: 위기의 정부 어디로 갈 것인가?」(공저, 2015)
「새로운 시대의 공공성 연구」(공저, 2008)
「HRD 용어사전」(공저, 2010) 외 다수
여성(양성평등)채용목표제의 정책 효과성 평가(2014)
대부처 중심의 조직개편이 조직효과성에 미치는 영향분석(2014)
공모직위제의 운영성과에 대한 연구(2012)
다양성의 유형화를 위한 시론적 연구(2012)
거래비용 관점에서 본 민간위탁 비용결정모형(2010)  

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